今年以来，江苏省东台市坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立专班工作机制，有效化解一批重大矛盾纠纷。
东台市压紧压实信访矛盾源头预防化解责任，定期梳理研判重点问题和突出矛盾，建立健全台账，实行动态式管理，对有可能引发信访问题的重大矛盾纠纷，落实属地属事责任，努力将问题化解在基层、化解在萌芽状态；建立重大矛盾纠纷常态化排查化解机制，印发《基层突出矛盾纠纷专项整治工作方案》，制定定期排查、滚动梳理、及时化解等各项工作措施；市信访工作联席会议每周进行分析研判，建立重大矛盾纠纷清单，及时交办至各责任单位，推动限期化解，有效降低信访积案存量。
针对日常工作中发现或排查出的重大矛盾纠纷，东台市、镇、村三级立即向市、镇信联办反馈信息；市、镇信联办收到信息后进行分析研判，牵头成立工作专班；所有涉及单位的主要负责人、分管负责人、直接责任人、村（居）负责人成立专门的工作群，所有信息第一时间在群里公布，直至矛盾纠纷完全化解。
此外，东台市建立常态化督查制度，由市信联办牵头，对全市所有镇（区）、部门日常接待办理、“百日会战”“双月攻坚”等工作进行督查。针对督查中发现的问题，当场予以反馈；针对督查中发现的重大矛盾纠纷，当场进行会商，制定有针对性的化解方案和化解措施。
李华清 姚海霞
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